等々力の家居宅介護支援事業所
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最新情報

活動報告 2018/06/07 07:45

―新規採用職員入社に伴うサービスの質の標準化が図れるよう育成に努めていきます!―

―新規採用職員入社に伴うサービスの質の標準化が図れるよう育成に努めていきます!―

 

 

等々力の家居宅介護支援事業所の佐々木です。

 

ケースマネジメントを通して地域の課題を抽出し社会資源の開発(居場所づくりなど)や地域への尽力、そして、多くの実習受け入れ(医学部生、ケアマネ、相談援助など)を得意とする事業所であることが当事業所の強みであります。今年度から居宅事業部事業計画にて新規採用職員に対する現場研修(ケアマネジメントの基礎技術に関する研修や実務に関することなど(概ね3日間程度)」が導入され当事業所が研修場所に選定されました。研修では、主に介護保険の概要、ケアマネジメントの基礎技術に関することや実務における事務処理(研修復命書、状況報告書などの入力、又は提出の仕方)などを研修カリキュラムに盛り込んでいます。今後、新規採用職員のケアマネジメントに関する基礎知識・職業倫理の習得などができるように職員一丸となって取り組んでいきたいと存じます。

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                

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採用担当:佐々木

 

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